Desde este viernes, en la oficina del Registro del Concello de Verín -además de en la sede electrónica de la web institucional www.verin.gal-, estarán disponibles todas las bases e impresos necesarios para poder optar a alguna de las plazas de trabajadores temporales que oferta el consistorio verinense.
Son un total de 17 plazas de trabajo eventual concentradas, fundamentalmente, en los departamentos de vías y obras, aunque también se reclama personal para trabajos de fontanería, electricidad y conducción de diversa maquinaria pública.
PLAZAS:
- 6 OFICIALES DE PRIMERA DE VÍAS Y OBRAS
Duración: 8 meses (con posibilidad de prórroga por igual período)
- 6 PEONES DE VÍAS Y OBRAS
Duración: 8 meses (con posibilidad de prórroga por igual período)
- 2 CHÓFERES DE MÁQUINA DESBROZADORA
Duración: 5 meses (con posibilidad de prórroga por un mes)
- 1 OFICIAL DE PRIMERA FONTANERO
Duración: 8 meses (con posibilidad de prórroga por igual período)
- 1 OFICIAL DE PRIMERA ELECTRICISTA
Duración: 8 meses (con posibilidad de prórroga por igual período)
- 1 CONDUTOR DE MAQUINARIA DE OBRAS PÚBLICAS
Duración: 8 meses (con posibilidad de prórroga por igual período)
Plazo hasta el próximo jueves día 6
Todos los interesados tendrán un total de siete días naturales desde la publicación del anuncio oficial, esto es, las instancias deberán estar entregadas con fecha tope el 6 de mayo de 2021, es decir, el próximo jueves.
Buena parte de los puestos ofertados intentan paliar, hasta que no se concrete la oferta pública de empleo que los contemplen, la carencia de profesionales en diferentes puestos marcada por las jubilaciones soportadas en los últimos años.
Además, como así confirma la edila de Personal, Rosario Rodríguez, "también pretendemos ofrecer un empleo digno, bien retribuido y de calidad, aunque sea temporal, y no optar por la fórmula que hasta el momento veníamos empleando, que eran los convenios que se formalizaban con el Inem", apunta.
Precisamente, en los últimos ocho convenios suscritos con el Instituto Nacional de Empleo, tuvieron su oportunidad laboral casi un centenar de personas. Con esta oferta de trabajo temporal, el grupo de Gobierno se inclina por ofrecer un puesto de trabajo en el que no exista ninguna limitación de edad o de percepción de prestaciones, como ocurría con los mencionados convenios: "Cualquier persona que cumpla los requisitos de las bases de la convocatoria, podrá acceder, por mérito y capacidad, y en un proceso totalmente ajustado a Derecho, a un trabajo temporal en esta institución", señala la edila socialista.
Aprobada la OPE del 2021
La anterior convocatoria de personal eventual no será la única opción que los ciudadanos dispongan para convertirse en trabajadores municipales, aunque en el caso de esta última, con carácter no tan eventual. Grupo de Gobierno y sindicatos aprobaron, con la abstención de las formaciones CIG y CSIF y el voto favorable de CC.OO., la Oferta Pública de Empleo para este año, que contempla un total de siete plazas estables: Un oficial primera de Fontanería, dos de Vías y Obras, dos oficiales de segunda de Jardinería, un agente de la Policía Local y un técnico de Administración General.
