Tras constatar el éxito demográfico que permite a Verín resistir el éxodo rural frente a las localidades de su entorno, el «Estudio Sociolaboral de Verín» profundiza en el motor económico que sostiene y hace posible esta vitalidad poblacional. Elaborado por el sociólogo y técnico urbanista Xosé Elías Trabada Crende a través de la consultora Emic-Etic, la segunda entrega de este exhaustivo informe revela un crecimiento rotundo en la recuperación postpandemia y una transformación histórica en la calidad de la contratación de la clase trabajadora local.
Los datos extraídos de las fuentes oficiales de la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) certifican que, entre finales de 2019 y el cierre de 2025, el número de personas residentes en Verín afiliadas en alta laboral creció un sólido 9,3%. Trabada Crende subraya que este dinamismo en la creación de empleo formal supera con gran amplitud las tasas de recuperación registradas en el conjunto de la comarca (+4,9%), en la provincia de Ourense (+4,5%) y en la media de la Comunidad Autónoma de Galicia (+6,7%).
Sin embargo, el hallazgo más revolucionario del análisis secundario del experto no reside únicamente en el volumen de empleo creado, sino en la fulminante erradicación de la precariedad. El autor califica el impacto de la Reforma Laboral (Real Decreto-ley 32/2021) como un auténtico «cambio copernicano» para el mercado de trabajo local, el cual estaba tradicionalmente lastrado por una temporalidad abusiva.
Según detalla el estudio de Emic-Etic, la Tasa de Temporalidad registrada se ha desplomado a la mitad en este lapso: si en 2019 el 36,5% de las afiliaciones estaban sujetas a contratos temporales, a finales de 2025 esta cifra se hundió hasta un reducido 16,9%, lo que supone una caída de casi veinte puntos. Esta corrección estructural ha provocado un vuelco sin precedentes en las modalidades de contratación formalizadas en los centros de trabajo de la villa verinense.
En el periodo analizado de seis años, la firma de contratos indefinidos experimentó un crecimiento vertiginoso del 710%, mientras que los contratos de carácter temporal se desplomaron un -44,1%. En paralelo, la modalidad de contratos fijos-discontinuos, fuertemente impulsada por el nuevo marco normativo para sustituir los empleos estacionales, se disparó en un espectacular 2.216,7%.
Para evitar lecturas erróneas de los datos macroeconómicos, el sociólogo dedica una explicación detallada a una paradoja estadística altamente positiva: a pesar de la innegable fase de expansión económica, el volumen total de contratos registrados en Verín cayó un -18,2%. Lejos de ser un síntoma de crisis laboral, Trabada Crende aclara que esta importante reducción en el volumen de firmas certifica el fin definitivo de la perniciosa práctica empresarial de encadenar múltiples contratos temporales de corta duración (días o semanas) para cubrir un mismo puesto de trabajo continuo.
En otras palabras, la merma del volumen total de contratos significa la reducción drástica de lo que el sociólogo denomina el «precariado» (la bolsa de población activa obligada a subsistir en una inseguridad sociolaboral estructural), permitiendo a la clase trabajadora de Verín transitar hacia relaciones salariales estables y con mayores derechos.
Con una economía formal al alza y el empleo por fin estabilizado, la capital comarcal fortalece sus cimientos para seguir ejerciendo de refugio demográfico. No obstante, el «Estudio Sociolaboral de Verín» advierte de que el éxito de esta recuperación no se está distribuyendo de forma equitativa entre toda la población. En la próxima nota, desgranaremos cómo esta mejoría global convive con una profunda segregación, demostrando que el desempleo, la parcialidad de las jornadas y las peores condiciones laborales en la villa siguen teniendo, de forma abrumadora, rostro de mujer.
