O Xulgado do Contencioso-Administrativo Número 2 de Ourense estimou unha demanda da Confederación Intersindical Galega (CIG) e anulou a modificación da relación de postos de traballo (RPT) aprobada polo Concello de Verin en 2017 por considerala que "vulnera o dereito á negociación colectiva".
O proceso está baseado nunha demanda presentada polo sindicato, que, como se recolle na sentenza do 2 de decembro, cualificou o acordo RPT de "contrario á lei" porque o goberno bipartito de PSOE e BNG "negouse a negociar seis propostas" e pospuxo o diálogo para "exercicios futuros".
O tribunal considera que a xustificación dada pola administración, "de que foi un proceso negociador a longo prazo" que alteraría a aprobación dos próximos orzamentos, non está incluída "en ningunha normativa". "É un mero subterfuxio para atrasar e finalmente non negociar", advirte a sentenza.
"En realidade, nunca houbo vontade por parte do Concello de incluílas (as propostas da CIG) na modificación proxectada, pero, en todo momento, foron excluídas da negociación referíndose a futuras reunións e a esa negociación a longo prazo que, entendo eu, nalgún momento debe comezar", estima o xuíz.
Ademais, a CIG alegou que se vulnerou o procedemento legal para crear emprego, "de facto creando e proporcionando económicamente prazas que nin sequera foron creadas e aprobadas formalmente polo propio pleno municipal".
Pola súa banda, o Concello entendeu que a creación de persoal era "unha manifestación do poder de autoorganización da administración local". Non obstante, o tribunal refírese na sentenza a outra do Tribunal Supremo que "deixou clara a obriga da negociación colectiva", un dereito fundamental recollido no artigo 28 da Constitución.
CATRO POSTOS DE TRABALLO ANULADOS
Tras esta sentenza, contra a que se pode presentar recurso, a CIG emitiu un comunicado advertindo de que esta decisión comporta a cancelación de catro postos de traballo e a oferta de emprego pública (OPE) convocada para o 2019.
Así, o sindicato valora que desde que no 2016 o goberno de PSOE e BNG "incumpriu o acordo alcanzado" coas organizacións para actualizar a RPT municipal e renovar os convenios colectivos, as relacións laborais na administración "non poden ir a peor".
"Que a un goberno progresista lle anule os acordos que adopta por falta de negociación é como para que os seus membros repensan se o progreso pode seguir vendéndose a base de decretazos, como fixo o Partido Popular durante anos na cidade de Verín", critica a CIG.
Así, o sindicato ofrece ao goberno municipal que volva abrir un diálogo "sincero e real" sobre as cuestións de persoal "excepcionais" que interesan aos cidadáns e aos traballadores. "Se a negociación segue bloqueada, o grupo de goberno será o único responsable do que poida chegar", afirma.
Segundo o sindicato nacionalista, o fallo conlevará a anulación dun posto creado de Técnico Informático, grupo A1, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 15.067,92 euros; a anulación dun posto creado de Técnico de Recursos Humanos, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 16.689,54 euros; a anulación de dous postos creados de Técnicos de Xestión Económica, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 16.689,54 euros, e a tamén a anulación dun posto creado de Enxeñeiro/a Industrial Superior, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 18.851,70 euros. Alén da anulación dos 4 postos anteriores, a sentenza vai dar lugar á anulación de parte da Oferta Pública de Emprego aprobada polo Concello para o 2019, ao incluírse nisa oferta os postos agora anulados polo Xulgado do Contencioso.
