xoves 13/08/20
O Contencioso dalle a razón ao sindicato CIG e considera que o Executivo vulnerou o dereito á negociación colectiva

Unha sentenza deixa sen efecto a creación de cinco novos postos de traballo no Concello de Verín

Cabe recurso, pero o certo é que o Xulgado do Contencioso vén de deixar claro que a aprobación da relación de postos de traballo que o Concello de Verín sacou adiante no 2017 vulnerou o dereito constitucional á "negociación colectiva". Déixaa entón sin efecto e, como consecuencia, o actual grupo de Goberno non poderá convocar as prazas da oferta pública de emprego deste 2019.

O sindicato nacionalista ofrécelle ao grupo de Goberno do bipartito abrir un periodo de negociación "sincero e real". | FOTO: CIG Verín.
O sindicato nacionalista ofrécelle ao grupo de Goberno do bipartito abrir un periodo de negociación "sincero e real". | FOTO: CIG Verín.

O Xulgado do Contencioso-Administrativo Número 2 de Ourense estimou unha demanda da Confederación Intersindical Galega (CIG) e anulou a modificación da relación de postos de traballo (RPT) aprobada polo Concello de Verin en 2017 por considerala que "vulnera o dereito á negociación colectiva".

O proceso está baseado nunha demanda presentada polo sindicato, que, como se recolle na sentenza do 2 de decembro, cualificou o acordo RPT de "contrario á lei" porque o goberno bipartito de PSOE e BNG "negouse a negociar seis propostas" e pospuxo o diálogo para "exercicios futuros".

O tribunal considera que a xustificación dada pola administración, "de que foi un proceso negociador a longo prazo" que alteraría a aprobación dos próximos orzamentos, non está incluída "en ningunha normativa". "É un mero subterfuxio para atrasar e finalmente non negociar", advirte a sentenza.

"En realidade, nunca houbo vontade por parte do Concello de incluílas (as propostas da CIG) na modificación proxectada, pero, en todo momento, foron excluídas da negociación referíndose a futuras reunións e a esa negociación a longo prazo que, entendo eu, nalgún momento debe comezar", estima o xuíz.

Ademais, a CIG alegou que se vulnerou o procedemento legal para crear emprego, "de facto creando e proporcionando económicamente prazas que nin sequera foron creadas e aprobadas formalmente polo propio pleno municipal".

Pola súa banda, o Concello entendeu que a creación de persoal era "unha manifestación do poder de autoorganización da administración local". Non obstante, o tribunal refírese na sentenza a outra do Tribunal Supremo que "deixou clara a obriga da negociación colectiva", un dereito fundamental recollido no artigo 28 da Constitución.

CATRO POSTOS DE TRABALLO ANULADOS

Tras esta sentenza, contra a que se pode presentar recurso, a CIG emitiu un comunicado advertindo de que esta decisión comporta a cancelación de catro postos de traballo e a oferta de emprego pública (OPE) convocada para o 2019.

Así, o sindicato valora que desde que no 2016 o goberno de PSOE e BNG "incumpriu o acordo alcanzado" coas organizacións para actualizar a RPT municipal e renovar os convenios colectivos, as relacións laborais na administración "non poden ir a peor".

"Que a un goberno progresista lle anule os acordos que adopta por falta de negociación é como para que os seus membros repensan se o progreso pode seguir vendéndose a base de decretazos, como fixo o Partido Popular durante anos na cidade de Verín", critica a CIG.

Así, o sindicato ofrece ao goberno municipal que volva abrir un diálogo "sincero e real" sobre as cuestións de persoal "excepcionais" que interesan aos cidadáns e aos traballadores. "Se a negociación segue bloqueada, o grupo de goberno será o único responsable do que poida chegar", afirma.

Segundo o sindicato nacionalista, o fallo conlevará a anulación dun posto creado de Técnico Informático, grupo A1, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 15.067,92 euros; a anulación dun posto creado de Técnico de Recursos Humanos, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 16.689,54 euros; a anulación de dous postos creados de Técnicos de Xestión Económica, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 16.689,54 euros, e a tamén a anulación dun posto creado de Enxeñeiro/a Industrial Superior, cun complemento de destino 26 e complemento específico de 18.851,70 euros. Alén da anulación dos 4 postos anteriores, a sentenza vai dar lugar á anulación de parte da Oferta Pública de Emprego aprobada polo Concello para o 2019, ao incluírse nisa oferta os postos agora anulados polo Xulgado do Contencioso.

Unha sentenza deixa sen efecto a creación de cinco novos postos de traballo no Concello...
comentarios