El titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número dos de los de Ourense acaba de condenar al Sergas al abono de 31 días de salario correspondientes a todos los fines de semana que la entidad gestora de la salud de los gallegos decidió no mantenerla de alta pese a trabajar el resto de los días de lunes a viernes y de manera regular.
Considera el magistrado que la "Administración demandada, de forma irregular, ha venido contratando a la actora, dándola de alta durante cinco días (de lunes a viernes) para, seguidamente, proceder a darle de baja durante el fin de semana (sábado y domingo), y volver a darle de alta durante el siguiente periodo de lunes a viernes; de nuevo baja en sábado y domingo; nuevas altas en el periodo de lunes a viernes, y así sucesivamente".
Actuación del Sergas "altamente reprobable"
Además, recoge el fallo, "la actuación de la Administración no solo afecta al derecho al descanso de la recurrente, y supone una discriminación respecto de los trabajadores fijos que realizan las mismas horas de trabajo efectivo y, sin embargo, permanecen dados de alta y cobrando también por los días festivos o fines de semana", actuación que le vale el calificativo de "altamente reprobable" por parte del juez en la sentencia, aludiendo expresamente a la artimaña del Sergas para no cubrir de forma permanente las necesidades estructurales del sistema: "Esta actuación implica que le resulta mucho más ventajoso el acudir a la contratación de carácter temporal que el cubrir las plazas con personal fijo mediante el correspondiente concurso, dado que de ese modo estaría eludiendo el pago de, cuando menos, 8 días al mes, a los que los trabajadores tendrían derecho".
Esta actuación implica que le resulta mucho más ventajoso el acudir a la contratación de carácter temporal que el cubrir las plazas con personal fijo mediante el correspondiente concurso, dado que de ese modo estaría eludiendo el pago de, cuando menos, 8 días al mes, a los que los trabajadores tendrían derecho (recoge el fallo del juez de lo Contencioso-Administrativo)
Por si el razonamiento del titular del Juzgado no fuese lo suficientemente expedito, deja clara en la fundamentación del fallo la "reprobable" finalidad de la Administración demandada: "Ahorrarse el pago de los fines de semana y festivos, escatimando no solo las sumas correspondientes a los trabajadores, sino el derecho a un descanso retribuido", apunta el juez.
El magistrado concluye, sin permitir opción a recurso alguno, que el Sergas debe abonar los 31 días correspondientes a todos los festivos y fines de semana que la enfermera eventual demandante no percibió porque entendió la Xerencia de Área de Ourense, Verín y O Barco que el cierre de los centros de salud los fines de semana y festivos le privaban, precisamente, de su derecho -ahora reconocido- de figurar de alta en la Seguridad Social y percibir los salarios oportunos dejados de ingresar en esos días entre los años 2015 y 2018.
Una lucha de Satse que nació en Ourense
No es la primera sentencia condenatoria al Sergas por idénticas prácticas a las denunciadas por la última de las trabajadoras eventuales de la Administración sanitaria. Como así confirma la secretaria provincial del sindicato de enfermería Satse, Pilar Oviedo, "con este son ya nueve los procedimientos que han fallado a nuestro favor, con sentencia firme, reconociendo un total de 202 días a los diferentes profesionales sanitarios que han reclamado su salario", apunta.
Si todos los perjudicados acaban llevando el caso a los tribunales, quizás el Sergas, de una vez por todas reconsidere sus prácticas ilegales en la contratación y deje de vulnerar de manera sistemática los derechos de los profesionales sanitarios eventuales (Pilar Oviedo, secretaria provincial del sindicato Satse en Ourense)
Oviedo insiste en la necesidad de que "todos aquellos eventuales que se vieron afectados por esta práctica ilegal, reclamen en los juzgados y no dejen de percibir un salario y los beneficios de una cotización a la que un juez les está reconociendo el derecho. Si todos los perjudicados acaban llevando el caso a los tribunales, quizás el Sergas, de una vez por todas reconsidere sus prácticas ilegales en la contratación y deje de vulnerar de manera sistemática los derechos de los profesionales sanitarios eventuales".
Una inspectora de Trabajo comprometida
Durante ya varios años, Satse ha venido denunciando esta práctica irregular del Sergas en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social provincial y, reconoce Oviedo, "hemos contado con la profesionalidad y la dedicación de una de sus inspectoras, María Genoveva García, que de manera regular revisa las contrataciones fraudulentas del Sergas y remite sus oportunas actas de inspección a la Tesorería General de la Seguridad Social para que ésta reclame las cotizaciones de esos fines de semana y festivos en los que el Sergas no contrata a sus eventuales", dice Pilar Oviedo, agradecida.
